PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA APARATUR DI KANTOR DESA CARAWALI KECAMATAN WATANG PULU KABUPATEN SIDENRENG RAPPANG
DOI:
https://doi.org/10.58917/aijes.v4i2.296Kata Kunci:
Kinerja Aparatur, Motivasi Kerja, Regresi Linear SederhanaAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh motivasi kerja terhadap peningkatan kinerja aparatur di Kantor Desa Carawali, Kecamatan Watang Pulu, Kabupaten Sidenreng Rappang. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan menggunakan angket skala Likert lima poin. Seluruh populasi berjumlah 54 orang dijadikan sampel melalui teknik sampling jenuh. Validitas instrumen diuji menggunakan validitas isi dan reliabilitas diuji dengan Cronbach's Alpha. Analisis dilakukan menggunakan regresi linear sederhana, setelah terlebih dahulu memenuhi uji asumsi normalitas, linearitas, dan heteroskedastisitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat motivasi kerja pegawai berada pada kategori tinggi dengan rata-rata skor 80,30%, sedangkan kinerja aparatur berada pada kategori optimal dengan rata-rata skor 77,41%. Analisis regresi menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja aparatur, dengan nilai signifikansi 0,000 (p < 0,05) dan koefisien determinasi (R²) sebesar 0,250. Artinya, motivasi kerja berkontribusi sebesar 25% terhadap peningkatan kinerja. Dengan demikian, semakin tinggi motivasi kerja yang dimiliki aparatur, semakin tinggi pula kinerja yang dihasilkan.
Referensi
Ahmad, J. (2015a). Metode penelitian administrasi publik. Gava Media.
Ahmad, J. (2015b). Metode penelitian administrasi publik: Teori dan aplikasi. Gava Media.
Ahmad, A. K., Razzaq, A., Walid, A., & Sardi, A. (2024). Mengurai Kendala Implementasi Kurikulum Merdeka: Perspektif Guru Matematika. Jurnal Edukasi Saintifik, 4(2), 53-64.
Ermawati, E., & Sardi, A. (2024). How Students View on Instagram in Self-Development in Mastering English Language. IDEAS: Journal on English Language Teaching and Learning, Linguistics and Literature, 12(1), 748-754.
Fitriani, I., Kalsum, K., & Sardi, A. (2024). THE STUDENTS’MOTIVATION IN STUDYING ENGLISH AT SMPN 5 LEMBANG PINRANG. English Language, Linguistics, and Culture International Journal, 4(1), 18-34.
Garcia, M. S. M. (2023). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja kerja aparat desa Kecamatan Kangae Kabupaten Sikka. Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(1), 2045–2053.
Hasibuan, M. S. P. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Bumi Aksara.
Herzberg, F. (1966). Work and the nature of man. World Publishing Company.
Humaera, I., Sardi, A., Akbal, F. A., Amir, A. S., Hasyim, R., & Noni, N. (2023). EFL Students' Entrepreneurial Tendencies: Is It a Misdirected Issue?. EduLine: Journal of Education and Learning Innovation, 3(3), 444-453.
JN, M. F., Aswad, M., Nursal, M. A., & Sardi, A. (2025). EDUCATIONAL VALUE THROUGH SEMIOTICS: ANALYZING SONG A MILLION DREAMS TO IAIN PAREPARE STUDENTS. Al-Irsyad: Journal of Education Science, 4(2), 169-176.
Locke, E. A., & Latham, G. P. (2002). Building a practically useful theory of goal setting and task motivation. American Psychologist, 57(9), 705–717.
Prasetyo, A., & Wahyuni, S. (2020). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja aparatur sipil negara. Jurnal Administrasi Publik, 12(2), 101–112.
Sandewa, F. (2017). Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai di Kabupaten Banggai Kepulauan. Jurnal Ilmiah Clean Government, 1(1), 90–113.
Sedarmayanti. (2001). Manajemen sumber daya manusia, reformasi birokrasi, dan manajemen pegawai negeri sipil. Mandar Maju.
Surahmat, Z., Sukmawati, H., Muliyana, A. T., Rahmaniar, R., Sahibu, M., & Sardi, A. (2025). Engaging Strategies for Early Childhood Foreign Language Acquistion: A Systematic Literature Review. JELITA, 6(2), 479-487.
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2025 Nur Indah Reski, Andi Uceng, M. Arisal Asad
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.
